Accolade vjeruje da snažan sustav usklađenosti štiti interese dionika, uključujući dioničare, imatelje obveznica, zajmodavce, najmoprimce i zaposlenike. Težimo izvrsnosti i transparentnosti u upravljačkim kontrolama, korporativnom izvještavanju i internim postupcima. Vjerujemo da to podržava korporativnu kulturu koja uravnotežuje poduzetnički duh kao i identifikaciju, kontrolu i sprječavanje rizika.
Accolade kontinuirano preispituje i primjenjuje najbolje prakse u industriji u pogledu upravljanja i usklađenosti te je prilagodio svoje interne prakse kako bi ispunio međunarodne standarde.
Accolade se pridržava zakonske regulative i važećih zakona i pravila EU u svim sferama u kojima posluje. Accolade je usvojio sveobuhvatni Kodeks ponašanja, zajedno s ažuriranim politikama koje posebno obuhvaćaju borbu protiv mita i korupcije, borbu protiv pranja novca, zaštitu podataka, prijavljivanje nepravilnosti, održivost i društvenu odgovornost poduzeća (CSR), ljudska prava i ljudski kapital, nediskriminaciju i raznolikost, političko angažiranje te odnose s poslovnim partnerima. Kako bi ispunio ova načela, Accolade zahtijeva i od svojih poslovnih partnera da se pridržavaju ovih pravila koja Accolade smatra temeljnim.
Pogledajte naš Kodeks ponašanja ovdje.
Pogledajte Kodeks ponašanja naših poslovnih partnera ovdje.
Politike kompanije Accolade protiv korupcije i podmićivanja ispunjavaju zakonske obveze i etičke standarde te štite materijalni i moralni integritet tvrtke. Accolade jasno daje do znanja svojim klijentima, dobavljačima i zaposlenicima da se korupcija ili drugo neetično ponašanje ne toleriraju i neće se tolerirati.
Zaposlenici se ne smiju izravno ili neizravno uključivati u bilo kakve transakcije koje bi mogle dovesti do sukoba interesa. Zaposlenici su dužni odbiti svaku intervenciju, prisilu ili utjecaj koji bi mogao ugroziti nepristranost u donošenju odluka u poslovima kupaca ili trećih strana.
Zaposlenici ne smiju prihvaćati niti nuditi ili davati darove ili ugošćavanje trećim stranama ako nisu razumni, proporcionalni (srazmjerni), prikladni za danu situaciju i sukladni internoj politici.
Pogledajte našu Politiku protiv mita i korupcije ovdje.
Accolade podstiče svoje zaposlenike i druge pojedince da prijave sumnjivo nezakonito ili neprimjereno ponašanje ili stvari koje su u suprotnosti s politikama i vrijednostima kompanije Accolade.
Accolade je uspostavio Etičku liniju i implementirao procese za rješavanje prijava onih koji prijavljuju nepravilnosti. Etička linija osigurava visoku razinu zaštite onih koji generiraju izvješća o nepravilnosti, kao i sustavnu istragu i pravovremeni odgovor na izvješće sukladno lokalnom zakonodavstvu.
Pogledajte ovdje našu stranicu za prijavljivanje nepravilnosti.
Accolade se snažno pridržava svih zakona relevantnih za sprječavanje pranja novca. Accolade se pridržava svih primjenjivih zakona i propisa o sprječavanju pranja novca u svakoj sferi u kojoj posluje.
Accolade stavlja veliki naglasak na poštivanje načela i pravila zaštite pojedinaca u vezi s obradom njihovih osobnih podataka. Accolade pojedincima, čije osobne podatke prikuplja i obrađuje, pruža informacije o obradi njihovih osobnih podataka u određene svrhe.
Pogledajte našu Politiku zaštite podataka i privatnosti ovdje.
Accolade se pridržava zakonodavstva o održivosti i društvenoj odgovornosti poduzeća (CSR - Corporate Social Responsibility) u svim sferama u kojima posluje. Accolade je posvećen poštivanju najviših standarda u zaštiti okoliša i nastoji ostaviti pozitivan društveni utjecaj svog poslovanja.
Accolade je posvećen zaštiti ljudskih prava i pridržava se svih temeljnih načela ljudskih prava navedenih u međunarodnim poveljama i konvencijama te Povelji o temeljnim pravima i slobodama. Accolade se bori protiv bilo kakvog prisilnog rada, dječjeg rada i trgovine ljudima te poštuje privatnost i slobodu izražavanja zaposlenika. Accolade se strogo pridržava uvjeta rada i zdravstvenih i sigurnosnih zahtjeva propisanih zakonom.
Pogledajte našu Politiku protiv diskriminacije i ropstva ovdje.
Accolade cijeni slobodu, pravičnost i poštivanje drugih. Accolade podstiče raznolikost, jednakost, uključivost i profesionalni razvoj zaposlenika unutar Accoladea. Accolade podržava pravo svakog zaposlenika da se slobodno udružuje, pridružuje ili osniva organizacije bez straha od odmazde ili diskriminacije, kao dio svoje predanosti otvorenom i uključivom radnom mjestu. Accolade također poštuje pravo pojedinaca da sudjeluju u političkim aktivnostima, a da pritom ostaju politički neutralni kao tvrtka. Osobni politički stavovi nemaju mjesta u poslovnim odlukama ili profesionalnom okruženju kompanije Accolade.
Pogledajte naša Pravila političkog sudjelovanja i slobode udruživanja ovdje.