Dobrý deň, táto webová stránka používa nevyhnutné súbory cookie na zabezpečenie správneho fungovania a analytické súbory cookie, aby sme pochopili, ako stránky používate, a aby sme ich mohli ďalej vylepšovať. Viac o cookies tu.

Riadenie
Systém riadenia dodržiavania predpisov | ACCOLADE
Spoločnosť Accolade verí, že silný systém dodržiavania predpisov chráni záujmy jej zainteresovaných strán, vrátane akcionárov, držiteľov obligácií, veriteľov, nájomcov a zamestnancov. Snažíme sa o dokonalosť a transparentnosť v oblasti riadenia, podnikového výkazníctva a interných postupov. Veríme, že to podporuje firemnú kultúru, ktorá vyvažuje podnikateľského ducha a identifikáciu, kontrolu a prevenciu rizík.
Spoločnosť Accolade neustále prehodnocuje a implementuje osvedčené postupy v oblasti riadenia a dodržiavania predpisov a prispôsobila svoje interné postupy tak, aby spĺňali medzinárodné štandardy.
Spoločnosť Accolade dodržiava legislatívu v oblasti dodržiavania predpisov a platné zákony a pravidlá EÚ vo všetkých jurisdikciách, v ktorých pôsobí. Spoločnosť Accolade prijala komplexný Etický kódex spolu s aktualizovanými politikami, ktoré sa týkajú najmä opatrení proti úplatkom a korupcii, boja proti praniu špinavých peňazí, ochrany údajov, oznamovania nekalej činnosti, udržateľnosti a sociálnej zodpovednosti podniku (CSR), ľudských práv a ľudského kapitálu, nediskriminácie a diverzity, politického angažovania sa a vzťahov s obchodnými partnermi. Aby bolo možné tieto zásady dodržiavať, spoločnosť Accolade vyžaduje od svojich obchodných partnerov, aby dodržiavali tieto pravidlá, ktoré Accolade považuje za základné.
Pozrite si náš Etický kódex tu.
Pozrite si náš Etický kódex obchodných partnerov tu.
Boj proti úplatkom a korupcii
Politiky spoločnosti Accolade v oblasti boja proti korupcii a úplatkom spĺňajú zákonné povinnosti aj etické normy a chránia materiálnu a morálnu integritu spoločnosti. Spoločnosť Accolade dáva svojim klientom, dodávateľom a zamestnancom jasne najavo, že korupcia alebo iné neetické správanie nie je a nebude tolerované.
Zamestnanci sa nesmú priamo ani nepriamo zapájať do žiadnych transakcií, ktoré by mohli viesť ku konfliktu záujmov. Zamestnanci sú povinní odmietnuť akýkoľvek zásah, nátlak alebo vplyv, ktorý by mohol ohroziť nestrannosť rozhodovania v záležitostiach zákazníkov alebo tretích strán.
Zamestnanci nesmú prijímať od tretích strán žiadne darčeky ani ponuky, ani im žiadne darčeky ani pohostinnosť poskytovať, ak nie sú primerané, úmerné, vhodné pre danú situáciu a v súlade s internými zásadami.
Pozrite si našu Politiku boja proti úplatkom a korupcii tu.
Oznamovanie nekalej činnosti
Spoločnosť Accolade povzbudzuje svojich zamestnancov a ďalšie osoby, aby hlásili podozrenia z nezákonného alebo nevhodného správania alebo záležitosti, ktoré sú v rozpore s politikami a hodnotami spoločnosti Accolade.
Spoločnosť Accolade zriadila etickú linku a zaviedla postupy na riešenie oznámení oznamovateľov. Etická linka zabezpečuje vysokú úroveň ochrany oznamovateľov, ako aj systematické vyšetrovanie a včasnú reakciu na oznámenie v súlade s miestnymi právnymi predpismi.
Pozrite si našu Stránku oznamovania nekalej činnosti tu.
Boj proti praniu špinavých peňazí
Spoločnosť Accolade dôsledne dodržiava všetky zákony týkajúce sa prevencie prania špinavých peňazí. Spoločnosť Accolade dodržiava všetky platné zákony a predpisy týkajúce sa boja proti praniu špinavých peňazí v každej jurisdikcii, v ktorej pôsobí.
Ochrana údajov a súkromia
Spoločnosť Accolade kladie veľký dôraz na dodržiavanie zásad a pravidiel ochrany fyzických osôb v súvislosti so spracúvaním ich osobných údajov. Spoločnosť Accolade poskytuje osobám, ktorých osobné údaje zhromažďuje a spracúva, informácie týkajúce sa spracúvania ich osobných údajov na špecifikované účely.
Pozrite našu Ochranu údajov a súkromia tu.
Udržateľnosť a CSR
Spoločnosť Accolade dodržiava legislatívu v oblasti udržateľnosti a sociálnej zodpovednosti podniku (CSR) vo všetkých jurisdikciách, v ktorých pôsobí. Spoločnosť Accolade sa zaväzuje dodržiavať najvyššie štandardy v oblasti ochrany životného prostredia a snaží sa, aby jej činnosť mala pozitívny sociálny vplyv.
Ľudské práva
Spoločnosť Accolade sa zaväzuje chrániť ľudské práva a dodržiavať všetky základné princípy ľudských práv uvedené v medzinárodných listinách a dohovoroch a v Listine základných práv a slobôd. Spoločnosť Accolade bojuje proti akejkoľvek nútenej práci, detskej práci a obchodovaniu s ľuďmi a rešpektuje súkromie a slobodu prejavu svojich zamestnancov. Spoločnosť Accolade prísne dodržiava pracovné podmienky a požiadavky na zdravie a bezpečnosť stanovené zákonom.
Pozrite si našu Politiku proti diskriminácii a otroctvu tu.
Spoločnosť Accolade si cení slobodu, spravodlivosť a rešpekt. Spoločnosť Accolade podporuje diverzitu, rovnosť, inklúziu a profesionálny rozvoj zamestnancov v rámci spoločnosti Accolade. Spoločnosť Accolade podporuje právo každého zamestnanca slobodne sa združovať, vstupovať do organizácií alebo zakladať organizácie bez obáv z odvety alebo diskriminácie, čo je súčasťou jej záväzku vytvárať otvorené a inkluzívne pracovisko. Spoločnosť Accolade tiež rešpektuje právo jednotlivcov zúčastňovať sa na politických aktivitách, pričom ako spoločnosť zachováva politickú neutralitu. Osobné politické názory nemajú miesto v obchodných rozhodnutiach spoločnosti Accolade ani v jej profesionálnom prostredí.
Pozrite si našu Politiku politického angažovania sa a slobody združovania sa tu.